பெரும்பாலான ஊழியர்கள் தங்கள் முதலாளிகள் தங்கள் பயிற்சி மற்றும் திறனை வளர்ப்பதில் முதலீடு செய்ய வேண்டும் என்று எதிர்பார்ப்பது கொஞ்சம் விந்தையான ஒன்றுதான். இது ஒரு நிறுவனம் (அல்லது விற்பனையாளர்) தனது வாடிக்கையாளர்களிடம் போய், தங்களது தயாரிப்பு தரத்தை மேம்படுத்துவதற்கு முதலீடு செய்யச் சொல்லி கேட்பதைப் போன்றது.
ஆக, முன்னெப்போதையும் விட, இப்போதைய காலக்கட்டத்தில் திறன் வளர்ச்சியின் பொறுப்பு தனிநபர் (ஊழியர்) மீது உள்ளது. மிகவும் பாரம்பரியமான வணிகங்கள் கூட தங்கள் வருடாந்திர விற்பனையில் 2-3% கண்டுபிடிப்பு மற்றும் ஆர் அண்ட் டி; தொழில்நுட்பம் மற்றும் மருந்தகத்தில் உள்ளவர்கள் 8-15% விற்பனையை முதலீடு செய்கின்றன. இத்தகைய முதலீடு தொடர்ச்சியான முன்னேற்றம் மற்றும் அவ்வப்போது, உண்டாகும் திருப்புமுனை வெற்றி ஆகிய இரண்டிலும் விளைகிறது.
ஆக, ஒரு தொழில்முறை - ஒரு தயாரிப்பில், உங்கள் திறனை மேம்படுத்திக்கொள்வதற்கு நீங்கள் எவ்வளவு முதலீடு செய்கிறீர்கள்? நினைவில் கொள்ளுங்கள், நீங்கள் ஒரு வாரத்துக்கு உங்கள் தனிப்பட்ட கற்றலை 50-75 மணி நேரத்திற்கு குறையாமல் மேம்படுத்த வேண்டும். இதற்கு நீங்கள் ஒரு வார சம்பளத்திற்கும் (2%) குறைவாக செலவிடுகிறீர்கள் என்றால், கஷ்டம்தான்.
